La nómina

1-¿Qué es la nómina?
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe.

3-  ¿Qué es el salario base y cuáles son sus complementos?
-El salario base es el salario sin aumentos de primas o antigüedad ni descuentos de impuestos.
-Los complementos salariales son cantidades que se suman al salario base y que responden a la concurrencia de determinadas causas en la prestación laboral

• Complementos personales: Son complementos "fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador
• Complementos del puesto de trabajo: Son complementos fijados en función de circunstancias relativas al trabajo realizado.       
• Complementos vinculados a la situación y resultados de la empresa:  Son complementos fijados en función de circunstancias relativas a la situación y resultados de la empresa.      

4- Descuento de una nómina.
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.
Salvo que lo tengamos complementado en Convenio Colectivo o en nuestro propio contrato de trabajo o simplemente mediante cualquier tipo de acuerdo con la empresa, si estamos en situación de baja por incapacidad laboral (enfermedad) o accidente de trabajo, nuestra nómina se verá afectada dependiendo de los días que dure la baja.

5- ¿Qué es el salario mínimo interprofesional y a cuanto asciende?
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
Asciende a 641,40 € al mes.