El marketing

1- Definición de marketing.
2- Definir las cuatro variables que componen el marketing-mix.
3- Una imagen de marketing-mix.
4- Hablar del producto del precio que le vamos a poner, la comunicación y la distribución.
5- Un dafo de esa idea de negocio.

1- es el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios.

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1. Producto:En mercadotecnia un producto es todo aquello (tangible o intangible) que se ofrece a un mercado para su adquisición, uso o consumo y que puede satisfacer una necesidad o un deseo
2. Precio: Es principalmente el monto monetario de intercambio asociado a la transacción (aunque también se paga con tiempo o esfuerzo). Sin embargo incluye: forma de pago (efectivo, cheque, tarjeta, etc.), crédito (directo, con documento, plazo, etc.), descuentos pronto pago, volumen, recargos, etc
3. Distribución: En este caso se define como dónde comercializar el producto o el servicio que se le ofrece (elemento imprescindible para que el producto sea accesible para el consumidor).
4. Promoción: Es comunicar, informar y persuadir al cliente y otros interesados sobre la empresa, sus productos, y ofertas, para el logro de los objetivos organizacionales (cómo es la empresa=comunicación activa; cómo se percibe la empresa=comunicación pasiva).

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4- El producto son los discos más bien referido a la música indie, lo ponemos a un precio más bien bajito para que las personas compren más y cada cierto tiempo lo pondremos el precio un poco más alto, y así se benfician los artistas.

Lo comunicamos a través de folletos y  e cartales y si se va ganando cada vez más se va comunicando a través de los anuncios en la televisión y la radio.

Y la distribución se hara a través de los discos y llegará a los consumidores  en forma de propaganda.

5- Oportunidades: aquí en El Puerto de Santa María no se a creado ningún negocio parecido a este tipo de música.

Amenazas: Que a lo mejor por ser un producto nuevo habrá poca gente que lo quiera comprar por ser algo nuevo.

Fortalezas: Es que aún no a habido nadie que lo haya inventado y no podremos tener competencia con ninguna otra empresa cualquiera.

Debilidades: Es que no se sabe si este tipo de empresa se podrá comprar mucho.

Idea de negocio

¿Que son las ideas de negocio?
Es una descripción corta y específica de lo que será tu negocio. Es encontrar un enfoque diferente o un concepto que todavía no haya sido explotado en el mercado

Requisitos para una buena idea de negocio.

Demostrar lo atractivo de la idea de negocio
Para ello, además de demostrar con cifras la rentabilidad del negocio, debe describir durante todo el plan, las razones por las que la idea es realmente una oportunidad de negocios.

Demostrar profesionalismo:
Debe demostrar ser un trabajo bien elaborado y no uno improvisado, por ejemplo, debe estar basado en una investigación de mercado formal, y contar con proyecciones realistas.

Estar bien sustentado:
Ya sea una proyección, una tasa de crecimiento, una conclusión o cualquier afirmación que se publique, éstas deben estar debidamente sustentadas.

Contar con una buena estructura:
Un plan de negocios debe contar con una buena estructura que permita que el lector pueda seguirlo y entenderlo.

Ser fácil de entender:
Un plan de negocios debe ser un documento práctico, debe contener suficiente información sobre todo lo relacionado al nuevo negocio o proyecto, pero sin entrar en demasiados detalles que podrían dificultar la lectura o hacer perder el interés del lector.

Dos ideas de negocio que han tenido mayor éxito.

La guerra: Ha fomentado para el negocio de armas y munición, así como la reconstrucción de los edificios que han sido destruidos.

La religión: Ha servido para beneficiar a los contructores, arquitectos, pintores...etc que han intervenido en la creación de templos, iglesias, pirámides...etc.


Idea de negocio en El Puerto de Santa María.
Una tienda en la que se venda cd's de musica indie. En ella los artistas con poco presupuestos podrán llevar sus maquetas y allí grabarlas y venderlas una vez creadas.
Se podría cobrar por la grabación del cd y así como la ganancia tanto por el artista como por el dueño de la tienda.
Se cobraría poco pero a la larga la venta de cd's podría ascender y así interesarse cualquier sponsor en patrocinar al artista.

Un portal del empleo

1. ¿Qué es Infojobs?
    Es una bolsa de empleo privada online , especializada en el mercado español.
     http://www.infojobs.net/

2. Oferta de empleo disponible en El Puerto de Santa María.
    Asesor/a Técnico/a Comercial de formación.
     Detalles:
    •Captación y gestión de clientes propios hasta cierre de operación.
    •Explicar con detalle la modalidad de formación bonificada y catalogo de curso.
    •Seguimiento clientes activos para fidelización y recurrencia en años sucesivos.
    •Prospectar nuevos clientes potenciales.
    •Gestión de Comerciales a su cargo.
    •Gestión de Proyectos Formativos.
    •Atender incidencias de documentación y cobro con clientes

     Requisitos:
     Estudios mínimos: Bchillerato.
     Experiencia mínima dos años.

     Requisitos mínimos:

•Experiencia laborals demostrable: mínimo 2 Años (Asesor Técnico Comercial en Formación)      •Formación: Mínimo FP o BUP-COU      •Don de gentes y presencia impecable. Experiencia comercial en puerta fría.      •Se valorará la cartera de clientes (empresas) que pueda aportar     Contrato:     12.000 € - 42.000 € Bruto/año    3. Oferta de trabajo en Mcdonald y Mercadona.       Mcdonald:       Provincia: Ávila      Puesto: Puesto en el Mcauto.          Mercadona:      Provincia: Jaén      Puesto: Limpieza de pasillos.    4. Darse de alta en Infojobs.net          Usuario: Alealmudena https://www.infojobs.net/candidate/cv/fast/cv-fast/index.xhtml?dgv=207034793988128613

La administración pública

1- ¿Qué es la administración pública?:
El conjunto de Órganos Administrativos que desarrollan una actividad para el logro de un fin (Bienestar General), a través de los Servicios Públicos (que es el medio de que dispone la Administración Pública para lograr el bienestar General), regulada en su estructura y funcionamiento, normalmente por el Derecho Administrativo.
2- ¿Qué grupos lo compone?:
Las administraciones públicas.

Las empresas públicas.

Las instituciones de la Únion Europea.

3- Diferencia entre administración local, nacional y pública:

 

1. Administración autonómica: compuesta por todos aquellos organismos que gestionan competencias atribuidas total o parcialmente a las regiones de España
2. Administración General del Estado: es la administración central de todo el Estado Español, encargada de llevar a la práctica el programa del Gobierno y de satisfacer los intereses generales.
3. Administración local: comprende las competencias transferidas a municipios, diputaciones provinciales o forales y cabildos insulares

4- Di una empresa pública estatal, autonómico y local:

 

• Empresa estatal: RENFE.
• Empresa autónomica: Apensa
• Empresa local: EPSA.

5- Resultado de las elecciones del 25 de Marzo y ¿de qué nivel ha sido?:

El Partido Popular ha ganado en Andalucía por primera vez en su historia, pero lo más probable es que no gobierne, ya que no ha obtenido la mayoría necesaria. Con un 99% escrutado, los populares se han llevado 50 escaños; se han quedado a 5 de la mayoría absoluta. El sondeo encargado por Canal Sur dejaba al PP cerca de la mayoría absoluta, pero las urnas han encumbrado a la izquierda.

Lo más probable es que PSOE y IU formen gobierno. Los socialistas se han llevado 47 escaños e IU 12. Y ha sido elecciones autonómicas.

 

6- Composición del parlamento andaluz. ¿Cuánto hay en cada año en 2008 y 2012?:

 

 

 

El contrato de trabajo

1- Concepto de contrato:
El contrato, es un acuerdo legal que no se puede romper. También se puede definir como un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos, o más, personas con capacidad, que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca.

2- Tipos de contratos:
Contrato indefinido, contrato a tiempo parcial, contrato para trabajadores con discapicidad, contratos formativos, contrato de revelo, contrato de duración determinada, contrato laboral.

3- Elementos mínimos que tiene un contrato:

1. El contrato de trabajo es voluntario, ya que se basa en un acuerdo de voluntades que se supone no viciado.
2.  Para que este vínculo jurídico tenga validez, es necesario que las partes contratantes dispongan de capacidad adecuada, es decir, cumplan los requisitos que la ley exige para poder ejercer derechos y obligaciones, en este caso orientados al marco laboral.
3. La obra a realizar o el servicio a prestar pueden ser tanto de carácter intelectual como manual, pero siempre por cuenta ajena y con sometimiento al poder de dirección del empresario.
4. El contrato es bilateral, ya que existen obligaciones recíprocas; así, frente al hacer del trabajador media la obligación empresarial de retribuir.

4- Modelos de contratos:

5- Enlace:

http://www.inem.es/ciudadano/empleo/contratacion/impresos/todos.zip.

6- Diferencia entre contrato en práctica y para la formación:

1. Contrato en práctica: Es el concertado entre quien está en posesión de una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten legalmente para la practica profesional, y un empresario, para la prestación de un trabajo retribuido que permita a su vez al trabajador aplicar y perfeccionar conocimientos y le facilite una practica profesional adecuada a su nivel de estudios.
2. Contrato para la formación: Es aquel que tiene por objeto la adquisición de los conocimientos prácticos necesarios para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo cualificado y en el que el trabajador se compromete a prestar el trabajo efectivo y a recibir la formación y el empresario a retribuir el trabajo y, al mismo tiempo, a concederle los permisos para asistir a la formación teórica.

La nómina

1-¿Qué es la nómina?
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe.

3-  ¿Qué es el salario base y cuáles son sus complementos?
-El salario base es el salario sin aumentos de primas o antigüedad ni descuentos de impuestos.
-Los complementos salariales son cantidades que se suman al salario base y que responden a la concurrencia de determinadas causas en la prestación laboral

• Complementos personales: Son complementos "fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador
• Complementos del puesto de trabajo: Son complementos fijados en función de circunstancias relativas al trabajo realizado.       
• Complementos vinculados a la situación y resultados de la empresa:  Son complementos fijados en función de circunstancias relativas a la situación y resultados de la empresa.      

4- Descuento de una nómina.
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.
Salvo que lo tengamos complementado en Convenio Colectivo o en nuestro propio contrato de trabajo o simplemente mediante cualquier tipo de acuerdo con la empresa, si estamos en situación de baja por incapacidad laboral (enfermedad) o accidente de trabajo, nuestra nómina se verá afectada dependiendo de los días que dure la baja.

5- ¿Qué es el salario mínimo interprofesional y a cuanto asciende?
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
Asciende a 641,40 € al mes.

8 de Marzo día de la mujer trabajadora

1-¿Por qué se celebra el 8 de Marzo el dia de la mujer trabajadora?
Un grupo de mujeres trabajadoras, costureras industriales, de grandes fábricas se declararon en huelga para protestar por sus condiciones laborales, piden un aumento de los salarios, una reducción de la jornada laboral y el fin del trabajo infantil. Durante esta huelga pacífica 129 mujeres murieron quemadas en un incendio en la fábrica Cotton Textile Factory, este incendio fue provocado por los mismo dueños de la fábrica.
Se cree que esto ocurrió el 8 de marzo de ese año

2- Enlace a la página del instituto del instituto andaluz de la mujer.
www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer

3-Biografías de mujeres que han luchado por este movimiento.
-Emmeline Frankhurst:
Nació en 1858 en Mánchester, y destacó por ser una de las fundadoras del movimiento sufragista desde su posición de activista política británica. En 1892 fundó la Liga a favor del Derecho al Voto de la Mujer y, más tarde, en 1903, la Unión Política y Social de la Mujer, en la que ocupó el puesto de secretaria general

-Angela Dorothea Merkel:
Nnacida en Hamburgo, República Federal de Alemania, 17 de julio de 1954. Es una política alemana, canciller de su país desde 2005.