La administración pública

1- ¿Qué es la administración pública?:
El conjunto de Órganos Administrativos que desarrollan una actividad para el logro de un fin (Bienestar General), a través de los Servicios Públicos (que es el medio de que dispone la Administración Pública para lograr el bienestar General), regulada en su estructura y funcionamiento, normalmente por el Derecho Administrativo.
2- ¿Qué grupos lo compone?:
Las administraciones públicas.

Las empresas públicas.

Las instituciones de la Únion Europea.

3- Diferencia entre administración local, nacional y pública:

 

1. Administración autonómica: compuesta por todos aquellos organismos que gestionan competencias atribuidas total o parcialmente a las regiones de España
2. Administración General del Estado: es la administración central de todo el Estado Español, encargada de llevar a la práctica el programa del Gobierno y de satisfacer los intereses generales.
3. Administración local: comprende las competencias transferidas a municipios, diputaciones provinciales o forales y cabildos insulares

4- Di una empresa pública estatal, autonómico y local:

 

• Empresa estatal: RENFE.
• Empresa autónomica: Apensa
• Empresa local: EPSA.

5- Resultado de las elecciones del 25 de Marzo y ¿de qué nivel ha sido?:

El Partido Popular ha ganado en Andalucía por primera vez en su historia, pero lo más probable es que no gobierne, ya que no ha obtenido la mayoría necesaria. Con un 99% escrutado, los populares se han llevado 50 escaños; se han quedado a 5 de la mayoría absoluta. El sondeo encargado por Canal Sur dejaba al PP cerca de la mayoría absoluta, pero las urnas han encumbrado a la izquierda.

Lo más probable es que PSOE y IU formen gobierno. Los socialistas se han llevado 47 escaños e IU 12. Y ha sido elecciones autonómicas.

 

6- Composición del parlamento andaluz. ¿Cuánto hay en cada año en 2008 y 2012?:

 

 

 

El contrato de trabajo

1- Concepto de contrato:
El contrato, es un acuerdo legal que no se puede romper. También se puede definir como un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos, o más, personas con capacidad, que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca.

2- Tipos de contratos:
Contrato indefinido, contrato a tiempo parcial, contrato para trabajadores con discapicidad, contratos formativos, contrato de revelo, contrato de duración determinada, contrato laboral.

3- Elementos mínimos que tiene un contrato:

1. El contrato de trabajo es voluntario, ya que se basa en un acuerdo de voluntades que se supone no viciado.
2.  Para que este vínculo jurídico tenga validez, es necesario que las partes contratantes dispongan de capacidad adecuada, es decir, cumplan los requisitos que la ley exige para poder ejercer derechos y obligaciones, en este caso orientados al marco laboral.
3. La obra a realizar o el servicio a prestar pueden ser tanto de carácter intelectual como manual, pero siempre por cuenta ajena y con sometimiento al poder de dirección del empresario.
4. El contrato es bilateral, ya que existen obligaciones recíprocas; así, frente al hacer del trabajador media la obligación empresarial de retribuir.

4- Modelos de contratos:

5- Enlace:

http://www.inem.es/ciudadano/empleo/contratacion/impresos/todos.zip.

6- Diferencia entre contrato en práctica y para la formación:

1. Contrato en práctica: Es el concertado entre quien está en posesión de una titulación universitaria o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten legalmente para la practica profesional, y un empresario, para la prestación de un trabajo retribuido que permita a su vez al trabajador aplicar y perfeccionar conocimientos y le facilite una practica profesional adecuada a su nivel de estudios.
2. Contrato para la formación: Es aquel que tiene por objeto la adquisición de los conocimientos prácticos necesarios para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo cualificado y en el que el trabajador se compromete a prestar el trabajo efectivo y a recibir la formación y el empresario a retribuir el trabajo y, al mismo tiempo, a concederle los permisos para asistir a la formación teórica.

La nómina

1-¿Qué es la nómina?
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe.

3-  ¿Qué es el salario base y cuáles son sus complementos?
-El salario base es el salario sin aumentos de primas o antigüedad ni descuentos de impuestos.
-Los complementos salariales son cantidades que se suman al salario base y que responden a la concurrencia de determinadas causas en la prestación laboral

• Complementos personales: Son complementos "fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador
• Complementos del puesto de trabajo: Son complementos fijados en función de circunstancias relativas al trabajo realizado.       
• Complementos vinculados a la situación y resultados de la empresa:  Son complementos fijados en función de circunstancias relativas a la situación y resultados de la empresa.      

4- Descuento de una nómina.
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.
Salvo que lo tengamos complementado en Convenio Colectivo o en nuestro propio contrato de trabajo o simplemente mediante cualquier tipo de acuerdo con la empresa, si estamos en situación de baja por incapacidad laboral (enfermedad) o accidente de trabajo, nuestra nómina se verá afectada dependiendo de los días que dure la baja.

5- ¿Qué es el salario mínimo interprofesional y a cuanto asciende?
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
Asciende a 641,40 € al mes.

8 de Marzo día de la mujer trabajadora

1-¿Por qué se celebra el 8 de Marzo el dia de la mujer trabajadora?
Un grupo de mujeres trabajadoras, costureras industriales, de grandes fábricas se declararon en huelga para protestar por sus condiciones laborales, piden un aumento de los salarios, una reducción de la jornada laboral y el fin del trabajo infantil. Durante esta huelga pacífica 129 mujeres murieron quemadas en un incendio en la fábrica Cotton Textile Factory, este incendio fue provocado por los mismo dueños de la fábrica.
Se cree que esto ocurrió el 8 de marzo de ese año

2- Enlace a la página del instituto del instituto andaluz de la mujer.
www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer

3-Biografías de mujeres que han luchado por este movimiento.
-Emmeline Frankhurst:
Nació en 1858 en Mánchester, y destacó por ser una de las fundadoras del movimiento sufragista desde su posición de activista política británica. En 1892 fundó la Liga a favor del Derecho al Voto de la Mujer y, más tarde, en 1903, la Unión Política y Social de la Mujer, en la que ocupó el puesto de secretaria general

-Angela Dorothea Merkel:
Nnacida en Hamburgo, República Federal de Alemania, 17 de julio de 1954. Es una política alemana, canciller de su país desde 2005.

28 de Febrero. Día de Andalucía.

¿Por qué se celebra el 28 de Febrero el día de Andalucía?

 El 28 de febrero de 1980 los Andaluces decidimos en referéndum ser una Comunidad Autónoma.

Estatuto de Autonomía.

Títulos:
  -I:  Derechos sociales, deberes y políticas públicas.
  -II: Compencias de la comunidad autonoma.
  -III: Organización territorial de la comunidad autónoma.
  -IV: Organización institucional de la comunidad autónoma.
  -V: El poder judicial en Andalucía.
  -VI: Economía, empleo y hacienda.

  -VII: Medio ambiente.

  -VIII: Medios de comunicación social.
  -IX: . Relaciones Institucionales de la comunidad autónoma.
  -X. Reforma del estatuto

Medio Ambiente.
Artículo 200. Prevención de incendios forestales y lucha contra la desertificación.
Los poderes públicos pondrán en marcha mecanismos adecuados de lucha contra la desertificación, la deforestación y la erosión en Andalucía, realizarán planes de prevención de incendios forestales y extinción, así como la recuperación medioambiental de las zonas afectadas



 Himno de Andalucía.

La bandera blanca y verde
vuelve, tras siglos de guerra,
a decir paz y esperanza,
bajo el sol de nuestra tierra.

¡Andaluces, levantaos!,
¡Pedid tierra y libertad!,
Sea por Andalucía libre,
España y la humanidad.

Los andaluces queremos
volver a ser lo que fuimos:
hombres de luz, que a los hombres,
alma de hombres les dimos.

¡Andaluces, levantaos!,
¡Pedid tierra y libertad!,
Sea por Andalucía libre,
España y la humanidad.

      

El desempleo en España

Tasa de paro actual en españa.
23,6% para 2012, lo que sería hasta un 2% más de la tasa con que terminó 2011

 Número de parados:
4.833.700

Puestos de trabajos mas demandados:
Director de marketing, asesor científico y director financiero serán los perfiles de alta cualificación más demandados en 2012.

En Europa:
El médico especialista, el comercial senior, el programador informático y agente de seguros.

 

Titulación exigida:

Diplomado universitario, títulos licenciados, ingeniería informática y para ser agente de seguros bachillerato es suficiente.

Profesiones con más paro.

Construcción, industria y la banca.

30 de Enero, el día de la Paz.

¿Por qué se celebra el 30 de Enero el día de la paz?
 El 30 de enero de 1948, mientras se dirigía a su habitual rezo de la tarde, fue asesinado "Mahatma" Gandhi por Vinayak Nathura Godse, miembro de un grupo extremista hindú.

¿Quién recibió el Nobel de la Paz en 2011?

La presidenta liberiana, Ellen Johnson-Sirleaf, la activista liberiana Leymah Gbowee y la activista yemení Tawakkul Karman han obtenido el Premio Nobel de la Paz 2011 por su "lucha no violenta por la seguridad y el derecho de las mujeres a participar plenamente en la construcción de la paz.

La paz no es solamente nuestro objetivo final, sino también la única manera en la que lograremos nuestroobjetivo